《2022年無限極企業社會責任報告》目錄
1月12日，《2022年無限極企業社會責任報告》（以下簡稱“報告”）正式發布，這是無限極自2008年起，連續發布的第十六本企業社會責任報告。報告從“健康”“品質”“員工”“伙伴”“環境”和“社區”六個方面向大眾介紹了無限極過去一年的責任實踐。
報告中提到，在過去一年，無限極秉持“養生固本 健康人生”的獨特健康理念，深入挖掘中醫藥文化時代價值，為“健康中國”建言獻策；積極履行科普責任，舉辦了形式多樣的健康科普活動，將中醫藥知識進一步向大眾普及。
在品質責任方面，報告中披露了2022年無限極在科研和質量領域取得的諸多重要成果，如成立無限極全球科學顧問委員會、榮膺“2022年廣東省質量標桿”企業等。
在員工責任方面，報告介紹了過去一年無限極在幫助員工實現健康、家庭、事業三平衡方面的多種行動。例如建立富有競爭力的薪酬福利體系和激勵表彰體系，舉辦豐富多樣的培訓項目和職場活動。
報告從規范經營、伙伴賦能、數字賦能、伙伴激勵、伙伴共贏和伙伴幫扶六個維度全面展示了無限極過去一年在伙伴責任方面的探索實踐。
在環境責任方面，報告例舉了無限極在生產、運營、物流、辦公等環節踐行低碳可持續發展的最新成果，其中包括創新資源節約使用和循環利用技術，制定并實施光伏發電、節能技改等計劃。
在社區責任方面，報告記錄了過去一年無限極依托全國30家分公司、思利及人公益基金會、無限極志愿者協會在社會公益事業的諸多行動。
《2022年無限極企業社會責任報告》中，一個個翔實的數據和案例都是無限極踐行社會責任的鮮明注腳。站在下一個三十年的起點，秉承“思利及人”的核心價值觀，無限極將繼續履行社會責任，與更多認同養生文化的消費者、創業合伙人、合作伙伴以及社會各界一起，推動企業社會責任再上新臺階，共創更健康、更快樂的生活。
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《2022年無限極企業社會責任報告》完整版
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